Wir suchen ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit einen:
Sachbearbeiter für unsere Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Jemgum
Ihre Aufgaben
- Erstellung von Freigabezeichnungen nach Vorgaben unserer Kunden und Außendienstmitarbeiter
- Arbeitsvorbereitung für unsere Fertigung, Erstellung von Fertigungslisten
- Terminüberwachung unserer Produktion
- Begleitung unserer Projekte sowie Begleitung der Fertigung (nur aus dem Innendienst, kein Außendienst erforderlich)
- Kalkulation von Stahlkonstruktionen und Sonderbauten
Ihr Profil
- Sie haben eine technische oder kaufmännische Ausbildung
- Sie verfügen über bautechnisches oder metallbautechnisches Hintergrundwissen
- Sie gehen sicher mit den gängigen PC- und MS-Office-Programmen sowie AutoCAD (nur bedingt erforderlich) um
- Sie haben eine offene und freundliche Persönlichkeit
- Sie sind technikbegeistert
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig
- Sie bringen Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt mit
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
Ihre Vorteile
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Selbstständiges Arbeiten
- Festgehalt sowie Sondervergütung in Form einer Gratifikation
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- Verlässlich geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden, keine Wochenendarbeit
- E-Bike Leasing, kostenlose kalte und warme Getränke, Krankenzusatz-Versicherung, Firmenveranstaltungen, moderne Büroeinrichtung wie höhenverstellbare Schreibtische und mehr
Senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung!
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Informationen zu Bewerberdaten
Zweck und Umfang der Verarbeitung von Bewerberdaten
Wir verarbeiten Bewerberdaten nur im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter Beachtung der oben genannten gesetzlichen Vorgaben. Die Verarbeitung von Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen und auf Grundlage unseres berechtigten Interesses wie auch der Interessen der Bewerber an der Durchführung eines schnellen und effizienten Bewerbungsverfahrens.
Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass Bewerber uns ihre Daten mitteilen. Dazu gehören Angaben zur Person, Kontaktadressen und Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Daneben können Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen. Mit der Übermittlung ihrer Bewerbung an uns erklären sich Bewerber damit einverstanden, dass wir ihre Daten zum ausschließlichen Zweck des Bewerbungsverfahrens in dem Umfang verarbeiten dürfen, wie wir es in dieser Datenschutzerklärung dargestellt haben.
Weitergabe von Bewerberdaten
Bewerberdaten werden von uns grundsätzlich nicht an Dritte weitergegeben.
Sollten wir im Einzelfall bei einer Stellenbesetzung die Dienste eines von uns beauftragten externen Beraters in Anspruch nehmen, werden wir vorher ausdrücklich Bewerber um schriftliche Erlaubnis fragen, ob wir ihre Daten weitergeben dürfen.
Übermittlung von Bewerbungen
Bewerber können uns Ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Es ist dabei jedoch zu beachten, dass die Kommunikation per E-Mail in unverschlüsselter Form stattfindet und Sicherheitslücken aufweist. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich. Wir weisen darauf hin, dass Sie Anlagen verschlüsseln können. Das Passwort können Sie uns in diesem Fall telefonisch übermitteln. Statt der Bewerbung per E-Mail haben Sie weiterhin die Möglichkeit, uns die Bewerbung auf dem Postweg zuzusenden.
Aufbewahrung und Löschung von Bewerberdaten
Die von Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung und Anstellung für die Dauer des Anstellungsverhältnisses bei uns weiterverarbeitet werden.
Sofern die Bewerbung nicht erfolgreich war, werden Daten von Bewerbern gelöscht. Die Daten werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird. Dazu ist der Bewerber jederzeit berechtigt. Die Löschung erfolgt – vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber – nach dem Ablauf eines Zeitraums von zwei Monaten, damit wir etwaige Nachfragen zur Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen können.